לא כצעד משמעתי ולא בכלל. חובה לתת שלושת רבעי שעה וצי שעה רצופה.

|

קיצור הפסקה

אנה 18/03/09
האם רשאי מעסיק לקצר את הפסקות העובדים ל 15 דקות ביום עבודה של 6 וחצי שעות כחלק מהליך משמעתי?

לא כצעד משמעתי ולא בכלל. חובה לתת שלושת רבעי שעה וצי שעה רצופה.

עו"ד רענן קריב מנהל 18/03/09

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן