האם אני חייבת להגיע לוועדה אם אני בחופשת לידה?
שואלת שוב…לא קיבלתי תשובה
הריונית
01/03/09
כמו שכבר ציינתי הבוס שלי הגיש בקשה לפטר אותי.במקביל הרע את תנאי עבודתי בצורה שאיני יכולה להמשיך ולעבוד.
אם אצא לחופשת לידה יום לפני הועדה עדיין אהיה חייבת להגיע לועדה?האם במקביל אוכל לתבוע את מעסיקי על הרעת תנאים ועגמת נפש?
כמו כן האם ניתן לקבל אישור כל עוד יצאתי לחופשת לידה?
האם אוכל להגיע לועדה רק ע"מ להוכיח את חפותי?
אם אצא לחופשת לידה יום לפני הועדה עדיין אהיה חייבת להגיע לועדה?האם במקביל אוכל לתבוע את מעסיקי על הרעת תנאים ועגמת נפש?
כמו כן האם ניתן לקבל אישור כל עוד יצאתי לחופשת לידה?
האם אוכל להגיע לועדה רק ע"מ להוכיח את חפותי?
נריון- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
01/03/09
שלום רב, ראשית- אם ילדת לפני הועדה- אסור לועדה לתת היתר בכל מקרה. אם רק יצאת לחופשת לידה וטרם ילדת, סביר להניח שגם לא יתנו היתר אלא אם הדבר ממש חריג. בכל מקרה, אם זימנו אותך לועדה רצוי להגיע ואם אינך יכולה להגיע אז לשלוח להם הודעה כי בשל מצבך הרפואי או כל סיבה אחרת. מכל מקום, דאגי להעביר להם את עמדתך אפילו בכתב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
משולם לי שכר גבוה משכר המינימום - האם אני זכאי לעדכון השכר לאור העליה בשכר המינימום?