האם המעסיק יכול לבטל את תוספת הביגוד שניתנת לי במשך 13 שנה?
ביגדי עבודה
אנה
24/02/09
אני עובדת בחברה 13 שנה, מאז ותמיד קיבלתי תשלום לרכישת ביגוד מידי שנה, יש לי הסכם עבודה עם המעסיק ובו סעיף האומר: "כי למשכורת הנ"ל תשולם תוספת ביגוד האמורים להשתלם עפ"י חוק". המעסיק הוציא מכתב ובו הוא מודיע כי לחברה אין אפשרות לשלם ביגוד מעתה ואילך לעובדי מנהלה אלה רק לעובדי שטח. הייתי רוצה לקבל תשובה האם מותר לו לקזז את סעיף הביגוד מתנאים.
דיני עבודה - תוספת ביגוד
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/02/09
קודם כל, החוק אינו מקנה זכאות לדמי ביגוד, ולכן נוסח ההסכם שגוי. אולם לפיתיאור קיבלת במשך 13 שנה תוספת ביגוד. המעסיק אינו רשאי לבטל את התוספת באופן חד צדדי. עלייך להודע על התנגדותך לביטול התוספת, ואם לא יבוטל הביטול תהיי זכאית להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?