האם ניתן לתבוע מעסיק על אי מילוי פרטים עבור תביעת דמי אבטלה?
מילוי פרטים עבור ביטוח לאומי
ערן
23/02/09
שלום רב
שלחתי לפני יותר משבוע למעסיק כי ימלא פרטי שכר לטובת תביעת דמי אבטלה מביטוח לאומי, המעסיק לא מתייחס לכך.
האם אני יכול לתבוע אותו על כך ? מה העונש ? ולפי איזה חוק ?
תודה מראש
שלחתי לפני יותר משבוע למעסיק כי ימלא פרטי שכר לטובת תביעת דמי אבטלה מביטוח לאומי, המעסיק לא מתייחס לכך.
האם אני יכול לתבוע אותו על כך ? מה העונש ? ולפי איזה חוק ?
תודה מראש
אישור לעובד על תקופת העסקתו
שניאור צורף, עו"ד
24/02/09
בהתאם להוראות סעיף 8 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א-2001 - על המעביד ליתן לעובדו, בסיום העבודה, אישור בכתב בדבר תחילתם וסיומם של יחסי עובד- מעביד עד תום ארבעה עשר ימים מיום העבודה האחרון של העובד, או עד תום שבעה ימים מיום דרישת העובד בכתב, לפי המוקדם מביניהם.
הפרת ההוראה כאמור, הינה עבירה שדינה קנס. כמובן שעומדת לרשותך גם האפשרות לתבוע את מעסיקך בבית הדין לעבודה.
אני מציע לפנות תחילה במכתב רשום.
הפרת ההוראה כאמור, הינה עבירה שדינה קנס. כמובן שעומדת לרשותך גם האפשרות לתבוע את מעסיקך בבית הדין לעבודה.
אני מציע לפנות תחילה במכתב רשום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
הגבלת חופש העיסוק