דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הפחתת שכר ב-20% על ידי המעסיק נחשבת להרעת תנאי עבודה?

האם הפחתת שכר ב-20% על ידי המעסיק נחשבת להרעת תנאי עבודה?

| ⟳

הורדת שכר ב-20%

מיכל 23/02/09

שלום רב, קיבלתי מהבוס שלי מכתב שהוא הולך להוריד לי 20% מהשכר. יש לי את האופציה לעזוב עם קבלת פיצויים.
הבוס שלי לא מוכן לתת לי מכתב פיטורים, האם זה חוקי, כיוון שמדובר בהרעת תנאי עבודה

דיני עבודה - הפחתת שכר

עו"ד רענן קריב מנהל 23/02/09

המעסיק אינו חייב לתת מכתב פיטורים. הוא לא מבקש לפטר אלא להפחית שכר. את זכאית להתנגד ולהתפטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים. אבל את מתפטרת ולא הוא מפטר. וזה המצב החוקי.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי