כיצד ניתן לנהל מצב שבו עובדת בהריון אינה יכולה לבצע משימות בעסק זעיר?
עובדת בהריון – משימות שלא ניתן לביצוע על ידה.
אורן
09/02/09
מה קורה בעסק זעיר של שני עובדים שאחת מהן היא בתפקיד יחודי, ואיננה מסוגלת לבצע עבודות מסוימות מתוקף תפקידה הקבוע.
העבודות הן מעט פיזיות ודורשות מאמץ מסויים, אולם נעשו על ידה עד היום בלי בעיה מיוחדת.
יש לציין שמאחר וזהו עסק קטן לא ניתן לנייד את העובדת לתפקיד אחר ואין לה הכשרה מתאימה לביצוע עבודות אחרות (כספים, שיווק וכו'). האם ניתן לפטר עובדת כזו או לפחות לצמצם את משרתה??
העבודות הן מעט פיזיות ודורשות מאמץ מסויים, אולם נעשו על ידה עד היום בלי בעיה מיוחדת.
יש לציין שמאחר וזהו עסק קטן לא ניתן לנייד את העובדת לתפקיד אחר ואין לה הכשרה מתאימה לביצוע עבודות אחרות (כספים, שיווק וכו'). האם ניתן לפטר עובדת כזו או לפחות לצמצם את משרתה??
בהמשך להודעה
אורן
09/02/09
בהמשך להודעה. יש לציין שהעובדת היא במשרה מלאה בחודשיים האחרונים בלבד ולפני כן במשך חצי שנה עבדה בחצי משרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
התפטרות לאחר תאונת עבודה