האם המעסיק יכול לחשב שעות נוספות רק מעל 9.5 שעות עבודה כולל הפסקה?
הפסקת צהריים ושעות נוספות
חיים לוי
04/02/09
שלום רב,
נאמר לי שאני זכאי לתשלום שעות נוספות לפי המוגדר בחוק.
קראתי איפשהו שכאשר מדובר בשבוע עבודה של 5 ימים, שעות נוספות ייחשבו מעל לשעה התשיעית.
אצלי - ארוחת הצהריים מוגדרת כחצי שעה ביום, שעליה אני לא מקבל שכר. ולכן אני נותן ביום סהכ 9.5 שעות, 9 שעות עבודה, ועוד חצי שעה הפסקה.
שאלתי היא - האם המעסיק יכול לחשב לי שעות נוספות רק מעל 9.5 שעות ובעצם לא לכלול את ההפסקה במניין השעות שמזכות לשעות נוספות ? בפועל נראה לי שהחישוב מתייחס לשעות נוכחות במשרד...
אודה לתשובה
נאמר לי שאני זכאי לתשלום שעות נוספות לפי המוגדר בחוק.
קראתי איפשהו שכאשר מדובר בשבוע עבודה של 5 ימים, שעות נוספות ייחשבו מעל לשעה התשיעית.
אצלי - ארוחת הצהריים מוגדרת כחצי שעה ביום, שעליה אני לא מקבל שכר. ולכן אני נותן ביום סהכ 9.5 שעות, 9 שעות עבודה, ועוד חצי שעה הפסקה.
שאלתי היא - האם המעסיק יכול לחשב לי שעות נוספות רק מעל 9.5 שעות ובעצם לא לכלול את ההפסקה במניין השעות שמזכות לשעות נוספות ? בפועל נראה לי שהחישוב מתייחס לשעות נוכחות במשרד...
אודה לתשובה
דיני עבודה - הפסקות
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/09
אם אתה רשאי לעזוב את מקום העבודה בעת ההפסקה - ההפסקה על חשבונך והמעסיק עושה חישוב נכון, כי שעת הפסקה אינה נכללת בשעות העבודה היומיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?