כיצד ניתן להתחיל עבודה חדשה במהלך תקופת הודעה מוקדמת לאחר פיטורים?
תקופת הודעה מוקדמת
לי
01/02/09
שלום
פוטרתי מעבודתי לאחר סיום חופשת הלידהוקיבלתי הודעה מוקדמת של 90 יום. מכיון שאין לחברה במה להעסיק אותי, הם לקחו ממני את רכב החברה והטלפון ואני לא מגיעה לעבודה. שאלתי היא במידה ומצאתי עבודה חדשה שאני רוצה להתחיל בה תוך כדי התקופה בה אני נמצאת בהודעה מוקדמת מהן המשמועיות ואיך ניתן לעשות זאת? תודה רבה
פוטרתי מעבודתי לאחר סיום חופשת הלידהוקיבלתי הודעה מוקדמת של 90 יום. מכיון שאין לחברה במה להעסיק אותי, הם לקחו ממני את רכב החברה והטלפון ואני לא מגיעה לעבודה. שאלתי היא במידה ומצאתי עבודה חדשה שאני רוצה להתחיל בה תוך כדי התקופה בה אני נמצאת בהודעה מוקדמת מהן המשמועיות ואיך ניתן לעשות זאת? תודה רבה
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
01/02/09
באם המעסיק ויתר על עבודתך בפועל בתקופת ההודעההמוקדמת אז את זכאית לעבוד בכל מקום שתרצי.
בדקי במכתב סיום יחסי העובד מעביד ממתי רשום כי יחסי העובד מעביד מסתיימים. מכל מקום- אסור היה לו לפטר אותך ב- 60 יום לאחר חזרתך מחופשת הלידה.
בדקי במכתב סיום יחסי העובד מעביד ממתי רשום כי יחסי העובד מעביד מסתיימים. מכל מקום- אסור היה לו לפטר אותך ב- 60 יום לאחר חזרתך מחופשת הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?