האם חוקי לא לקבל דמי הבראה וחופשה 3 חודשים לאחר סיום העבודה?
קבלת דמי הבראה וחופשה לאחר תום חוזה עבודה
ארז
01/02/09
שבוע טוב,
עבדתי כשנה ו-4 חודשים בחברת אבטחה. ב-27.11.08 סיימתי לעבוד במקום וטסתי לחו"ל, ובעת כתיבת הודעה זו אני עדיין בחו"ל.
מאז סיום העבודה ועד היום, מדי חודש אני מתקשר לחברה שעבדתי בה ודורש שישלמו לי את הפדיון שמגיע לי על דמי החופשה וההבראה. תמיד מתקבלת אותה תשובה "רשמנו אותך וחודש הבא אתה תקבל" אבל שום דבר בפועל לא מתקבל.
האם זה חוקי שעדיין לא קיבלתי את הכסף? עד כמה זמן מרגע שדרשתיסיימתי לעבוד הם מחוייבים לשלם לי?
בסוף פברואר ימלאו 3 חודשים לסיום העבודה שלי וזו תהיה הפעם ה-4 שאני דורש את הכסף ולא מקבל.
עבדתי כשנה ו-4 חודשים בחברת אבטחה. ב-27.11.08 סיימתי לעבוד במקום וטסתי לחו"ל, ובעת כתיבת הודעה זו אני עדיין בחו"ל.
מאז סיום העבודה ועד היום, מדי חודש אני מתקשר לחברה שעבדתי בה ודורש שישלמו לי את הפדיון שמגיע לי על דמי החופשה וההבראה. תמיד מתקבלת אותה תשובה "רשמנו אותך וחודש הבא אתה תקבל" אבל שום דבר בפועל לא מתקבל.
האם זה חוקי שעדיין לא קיבלתי את הכסף? עד כמה זמן מרגע שדרשתיסיימתי לעבוד הם מחוייבים לשלם לי?
בסוף פברואר ימלאו 3 חודשים לסיום העבודה שלי וזו תהיה הפעם ה-4 שאני דורש את הכסף ולא מקבל.
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
01/02/09
הדבר לא חוקי!!! היה עליו לשלם לך את כל שמגיע לך לכל היאוחר עם תשלום השכר בחודש העוקב לסיום יחסי העובד מעביד/ 15 יום לאחר סיום היחסים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???