דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לקבוע אולטימטום לניצול ימי חופשה שנצברו?

האם המעסיק יכול לקבוע אולטימטום לניצול ימי חופשה שנצברו?

| ⟳

חופשה מצטברת

יוסי 27/01/09

אם במקום העבודה לא התייחסו לחוק צבירת ימי חופשה עד היום ויש לי כ 15 יום חופש ופתאום החליטו כן להתיחס לחוק ולהציב אולטימטום עד סוף פברואר ניתן לחסל את ימי החופש.האם זה חוקי.
(יש לציין כי ישנם עובדים אם 40 ימי חופש)

דיני עבודה - צבירת חופשה

עו"ד רענן קריב מנהל 27/01/09

עקרונית המעסיק רשאי לעשות את שעשה, הקצבת חודש לניצול 15 ימי חופשה נראה שרירותי. פרק זמן של חצי שנה עד שנה נראה יותר בסיר.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי