מהי המשכורת לחישוב פיצויי פיטורין לפי סעיף 14 לאחר פיטורים?
פיצויים לפי סעיף 14
ר.ט.
27/01/09
שלוש שנים לאחר תחילת העבודה חתמתי על סעיף 14, ולאחר 6 שנות עבודה, במהלכן שכרי עלה בהדרגה, פוטרתי. לפי איזו משכורת יחושבו פיצויי הפיטורין עבור שלוש השנים שטרם החתימה - המשכורת במועד הפיטורין או המשכורת ערב החתימה?
דיני עבודה - סעיף 14
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/01/09
המשכורת לחישוב פיצויי פיטורים היא תמיד המשכורת האחרונה. אם היו שינוים בשיעור המשרה - מייחסים אותה לפי שיעור המשרה.
לא כתבת מה ניסוח ס' 14 אצלך: האם "במקום" או "על חשבון". אם מדובר בהסכם "במקום", מה שיש בקופה הוא מה שתקבל, וצריך היה להשלים עם חתימת ההסכם. אם "על חשבון", המעסיק צריך להשלים מעבר למה שיש בקופה עד למשכורת כפול כל שנות העבודה.
לא כתבת מה ניסוח ס' 14 אצלך: האם "במקום" או "על חשבון". אם מדובר בהסכם "במקום", מה שיש בקופה הוא מה שתקבל, וצריך היה להשלים עם חתימת ההסכם. אם "על חשבון", המעסיק צריך להשלים מעבר למה שיש בקופה עד למשכורת כפול כל שנות העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?