האם המעביד יכול לשלול ממני את פדיון ימי החופשה וההבראה המגיעים לי?
פדיון ימי חופשה והבראה
צליל
21/01/09
שלום
הנה השאלות
1.לפני 4 חודשים התפטרתי מהעבודה שלי שנמשכה כשנה ופניתי למעביד ,על מנת שישלם לי את פדיון ימי החופשה(בניכוי של יומיים שלקחתי באותה שנה) וההבראה המגיעים לי ,המעביד התחיל להטיח בי האשמות הקשורות לטיב עבודתי ותלונות של לקוחות כלפי ,כל האשמות שדיבר עליהן לא היו נכונות מיסודן וגם אם היו, הרי יכול היה לדבר איתי עליהן ,או אפילו לפטר אותי, האם מוצדק הדבר עד כדי כך שהוא יכול לשלול ממני את ימי החופשה וההבראה המגיעים לי כחוק.
2. מה יכול בית הדין לעבודה לפסוק במקרה זה, והאם יש פסקי דין המדברים על אותו נושא?
הנה השאלות
1.לפני 4 חודשים התפטרתי מהעבודה שלי שנמשכה כשנה ופניתי למעביד ,על מנת שישלם לי את פדיון ימי החופשה(בניכוי של יומיים שלקחתי באותה שנה) וההבראה המגיעים לי ,המעביד התחיל להטיח בי האשמות הקשורות לטיב עבודתי ותלונות של לקוחות כלפי ,כל האשמות שדיבר עליהן לא היו נכונות מיסודן וגם אם היו, הרי יכול היה לדבר איתי עליהן ,או אפילו לפטר אותי, האם מוצדק הדבר עד כדי כך שהוא יכול לשלול ממני את ימי החופשה וההבראה המגיעים לי כחוק.
2. מה יכול בית הדין לעבודה לפסוק במקרה זה, והאם יש פסקי דין המדברים על אותו נושא?
דיני עבודה -פדיון חופשה והבראה
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/01/09
בית הדין יכול לפסוק שעל המעסיק לשלם את פדיון החופשה ואת דמי ההבראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?