האם מותר למעסיק לנכות ימי חופש מהמשכורת שלי?
פיצויי פיטורין / ימי חופשה
מיואש
11/01/09
שלום אני עובד בחברת שליחויות מנובמבר 2007 שכרי הוא 6000 ש"ח אך בתלוש אני מקבל 4000 ש"ח כמו כן בצ'ק ואת השאר מזומן. בשנת 2008 ניצלתי את כל ימי החופשה שלי ובחודש דצמבר (חודש שעבר) לקחתי עוד 3 ימי חופש מסיבות אישיות/משפחתיות הבוס שלי הוריד לי את הימים האלו מהמשכורת מבלי ליידע אותי. השאלה שלי היא כזו האם מותר לבוס שלי להוריד לי את הימים האלו? האם אני יוכל לתבוע פיצויי פיטורין מסיבה זו שאני רוצה להתפטר? כי הרי איך אני יוכל לטעון שקיבלתי משכורת בגובה 6000 ש"ח?
פיצויי פיטורין- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
12/01/09
אם לא נותרו לך ימי חופש מותר למעסיק לנכות ימים אלו ממשכורתך. לא ברור לי למה באם תתפטר יגיעו לך פיצויי פיטורים אבל אם יגיעו אז הנטל להוכיח כי קיבלת יותר מהרשום בתלוש הוא עליך
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?