האם מותר לפטר עובדת שחוזרת מחופשת לידה בעקבות פרודוקטיביות של מחליפתה?
פיטורין לאחר חופשת לידה
ריבה
09/01/09
אני רוצה לפטר את העובדת שלי שחוזרת מחופשת לידה היות ומחליפתה הרבה יותר פרודוקטיבית ממנה וגם זולה יותר. האם זה חוקי? אני מוכנה לשלם לה את כל המגיע לה ע"פ חוק אבל שלא תבוא לעבודה. האם מדובר על 45 יום + תקופת ההודעה המוקדמת?
לא חוקי
שיר ורד
09/01/09
ראשית התקופה הוארכה ל 60 יום + הודעה מוקדמת.
כמו כן בפסיקה נקבע שישלת לעובדת סיכוי סביר לחזור לעבודתה וכוונה לפטרה מראש יכולה לזכותה בפיצוי נוסף בגין הפרת חוק עבודת נשים.
כמו כן בפסיקה נקבע שישלת לעובדת סיכוי סביר לחזור לעבודתה וכוונה לפטרה מראש יכולה לזכותה בפיצוי נוסף בגין הפרת חוק עבודת נשים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
התפטרות רטרו
הלנת פיצויי פיטורין
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?