האם אני זכאי לפיצויים לאחר אי הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות?

|

אי הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות

ערן 06/01/09
אני עובד שנה ושבועיים בחברה
המעסיק לא הפריש לי חצי שנה תשלומים לקרן פנסיה ושנה שלמה לקרן השתלמות. שתי המשכורות האחרונות נדחו לי בשבוע ימים.
חברת הביטוח של המעסיק החתימה אותי על גודל הפיצוים 0.83% במקום 8.3 %
1. האם גם שאני מתפטר אני אקבל את מלא הפיצויים.
2.האם אפשר לחתום אבטלה למרות שאני אתפטר
3. האם אני יכול לטעון שיש הטהייה בנושא הפיצויים למרות שחתמתי. ( הוא דרש שאני יחתום רק לאחר 4 חודשים)

דיני עבודה - אי העברת כספים לקרן פנסיה

עו"ד רענן קריב מנהל 07/01/09
לא ציינת אם חלק העובד נוכה ולא הועבר. אם כך אירע, זו עבירה פלילית וגם הלנת שכר. לא ברור על מה "החתימו אותך" ועל מה חתמת מול חברת הביטוח ומול המעסיק. מנין החובה להעביר כספים לקרן השתלמות?
אתה יכול להתפטר בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים, אך תחילה עליך להתריע על ההפרה, דרוש את תיקונה ולקצוב זמן לתיקון, ולהודיע שאם לא תתוקן ההפרה תתפטרבזכאות לפיצויים. אם לא יבוצע התיקון תוכל להתפטר בזכאות לפיצויים.
תיה זכאי למלוא הפיצוים מניכוי מה שהופקד בחלק הפיצוייים, שצריך להיות מועבר לזכותך.
על דמי אבטלה שאל בפורום ביטוח לאומי.
כאמור, לא בורר על מה חתמת ולכן לא ניתן להשיב על שאלה 3.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן