האם אני זכאי לפיצויי פיטורין אם לא הציעו לי עבודה בתנאים דומים?
פיצויי פיטורין
יוגב
01/01/09
אני עובד שנה אחת תחת חברת אבטחה הנותנת את שירותיה למלון בירושלים. לפני כחודש הודיעה החברה כי המלון מפסיק את קשריו עמה וכי נכנסת חברה אחרת לספק את שירותי האבטחה. החברה שבה אני עובד דרשה ממני מכתב פיטורין אם אני לא מעוניין להמשיך את עבודתי בה במקום אחר שיציעו לי. אני לא יכול לעבור למקום אחר שהם הציעו לי. מה עוד שאני כרגע מבצע עבודה מועדפת (נדרשת) ולחברה אין מקום עם תנאי כזה להציע לי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין? האם זה נחשב להרעה בתנאים?
פיצויי פיטורין- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
01/01/09
באם החברה מוכנה לספק לך מקום חלופי אשר העבודה בו היא באותם התנאים ואין הרעה בהעברה אין זה ייחשב להרעה בתנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?