האם הצמדת עובד לעובדת ותיקה נחשבת להכשרה המזכה בניכוי קנס עזיבה?
הכשרה של עובד
תמר
24/12/08
שאלתי היא: האם "הצמדה" של עובד לעובדת אחרת ותיקה יותר במקום העבודה למשך כחודש כדי שילמד את העבודה על המחשב ובכלל את אופי העבודה נחשבת להכשרה של עובד ע"י המעביד המזכה אח"כ את המעביד לנכות לעובד "קנס עזיבה" כשיעזוב לפני תום שנת עבודה?
הכשרה של עובד- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
25/12/08
סביר להניח שלא, כל מעסיק עורך לעובד תקופת חפיפה כלשהי, הכוונה בסעיף שציטטת היא להכשרה הכרוכה בעלויות כספיות כגון קורס מקצועי וכו'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
שכר כולל נסיעות
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה