האם הודעה מוקדמת יכולה להתבצע בזמן חופשת מחלה?
חופשת מחלה פיטורין והודעה מוקדמת דחוף
כרמית
23/12/08
שלום
מעסיקתי הוציאה אותי לחופשת מחלה [קרע במיניסקוס] כעבור 3 ימים הודיעה לי על פיטורי היא שילמה לי הודעה מוקדמת + 3 ימי מחלה למרות שקיבלתי 25 ימים שאלתי: האם הודעה מוקדמת יכולה לבוא על חשבון ימי מחלה? עסקתי כמטפלת 4 ימים בשבוע במיגזר פרטי.
היא טוענת שיש חוק שמבטל מחלה מפני הודעה מוקדמת.
הודעה מוקדמת אמורה להיות על מנת שעובד ימצא לו בזמן זה עבודה חלופית אם העובד נמצא במחלה איך יוכל לחפש עבודה.?
מעסיקתי הוציאה אותי לחופשת מחלה [קרע במיניסקוס] כעבור 3 ימים הודיעה לי על פיטורי היא שילמה לי הודעה מוקדמת + 3 ימי מחלה למרות שקיבלתי 25 ימים שאלתי: האם הודעה מוקדמת יכולה לבוא על חשבון ימי מחלה? עסקתי כמטפלת 4 ימים בשבוע במיגזר פרטי.
היא טוענת שיש חוק שמבטל מחלה מפני הודעה מוקדמת.
הודעה מוקדמת אמורה להיות על מנת שעובד ימצא לו בזמן זה עבודה חלופית אם העובד נמצא במחלה איך יוכל לחפש עבודה.?
דיני עבודה, הודעה מוקדמת ומחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/12/08
קודם כל, אסור לתת הודעת פיטורים שתסתיים לפני מיצוי כל ימי המחלה הצבורים לזכות העובד. יד עם זאת, עובד שאינו מתייצב לעבודה ואין לו ימי מחלה צבורים לזכותו אינו זכאי לשכר בימי המחלה, גם אם ימים אלה הם ימי הודעה מוקדמת.
המשמעות של הודעה מודמת היא שהעובד מקבל שכר בתקופתה, והוא אמור לעבוד. אם הפסקות קצרות לחיפוש עבודה (עניין ההפסקות אינו מוסדר בחוק). אם העבוד אינו יכול לעבוד מותר לפטרו לאחר מיצוי כל ימי המחלה.
המשמעות של הודעה מודמת היא שהעובד מקבל שכר בתקופתה, והוא אמור לעבוד. אם הפסקות קצרות לחיפוש עבודה (עניין ההפסקות אינו מוסדר בחוק). אם העבוד אינו יכול לעבוד מותר לפטרו לאחר מיצוי כל ימי המחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
ביטול ביטוח שאירים