האם כדאי לי לרמוז למעסיקי על כוונתי להתפטר לאחר חופשת הלידה?

|

עובדת מדינה קבועה- מעוניינת להתפטר

דגנית 23/12/08
שלום,
אני עובדת מדינה קבועה במשרד הבטחון מזה 6 שנים.
כרגע בהריון בסוף חודש שלישי. (הודעתי למעסיקי לפני כחודש על ההריון).
אני מעוניינת להתפטר לאחר שאקח חופשת לידה מהעבודה. (רוצה לקחת חל"ת חודש לפני מועד הלידה ואז עוד 3.5 חודשים שמגיעים לי ואז להגיש מכתב התפטרות עקב הצורך בטיפול בילד).
אני יודעת שאם כך, אהיה זכאית לפיצויים מלאים כאילו שפוטרתי.
סתם לידיעה כללית: אני רוצה לעזוב כיוון שמקום העבודה רחוק מביתי מרחק של כשעה ורבע לכיוון.
שאלתי היא: אני לא מרגישה בנוח ל"הפתיע" את מעסיקי ברגע אחרון לאחר חופשת הלידה ולהתפטר. הייתי רוצה בזמן הקרוב להגיד או לפחות לרמוז שאני לא בטוחה שאשאר שם לאחר הליזה. רציתי לדעת האם פעולה שכזו עלולה לפגוע בזכויותיי לקבלת פיצויים באיזשהו אופן? (האם כדאי ש"אשמור על כך בסוד")?
תודה

דיני עבודה - התפטרות לצורך טיפול בילד

עו"ד רענן קריב מנהל 23/12/08
תשובות משפטיות אינן עוסקות ב"נעים" ו"לא נעים". הן עוסקות בזכוות וחובות. את זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד עד תום 9 חודשים מהלידה. מומלץ לא להעלות את הנושא קודם ללידה.
בענייני "לא נעים" עדיף להתייעץ בפורום אחר, לא פורום משפטי...
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן