האם ניצול ימי מחלה לפני חופשת לידה מקצר את חופשת הלידה?
ניצול ימי מחלה לפני חופשת לידה
הריונית
16/12/08
יש לי 60 ימי מחלה צבורים (אולי אפילו קצת יותר) אני אמורה ללדת בעוד חודשיים וחצי. האם מותר לי לנצל ברצף את ימי המחלה הצבורים שלי ולא לעבוד עכשיו 60 יום (כמובן בצירוף אישור רפואי) או שמא הדבר יביא לקיצור חופשת הלידה שלי? אני לא מוגדרת בשמירת הריון או משהו כזה..הרופא אישר לי 76 ימי מחלה עד ללידה עקב כאבי גב. אך איני רותצה בשום מקרה ובשום תנאי שהדבר יקצר לי את חופשת הלידה..מה הדין?
דיני עבודה וחופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/12/08
שום דבר אינו יכול לקצר את חופשת הלידה. את יכולה לצאת לחחופשת לידה לפני הלידה, ואז היא תסתיים כמובן פחות מ-14 חודש מהלידה.
מותר גם להיעדר עקב סיבות רפואית הקשורות ללידה במהלך ההריון, ואין קשר בין היעדרות כזו למשך חופשת הלידה.
מותר גם להיעדר עקב סיבות רפואית הקשורות ללידה במהלך ההריון, ואין קשר בין היעדרות כזו למשך חופשת הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
ביטול ביטוח שאירים
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?