האם אני זכאית לשכר עבור יומיים של הודעה מוקדמת בפיטורין לאחר חודשיים?
הודעה מוקדמת בפיטורין לאחר חודשיים
לילי
14/12/08
שלום רב,
עבדתי במקום כחודשיים, ופוטרתי (לאחר שהודעתי להם על היריון) במכתב פיטורין הם רשמו לי שיש " יומיים התראה מראש כמוגדר בחוק" למרות שכבר לא הייתי בעבודה ביומיים האלו, כך שבעצם תאריך סיום העבודה האפקטיבי הוא יומיים לאחר שהודיעו לי על סיום העבודה
רציתי לדעת האם על היומיים האלו אני אמורה לקבל שכר? ואם כן לפי מה - כי אני קיבלתי תשלום לפי שעה כאשר כל יום הוגדר כ7 שעות באופן עקרוני. והאם יש עוד איזה זכויות שאני אמורה לקבל או שעל "וותק" של חודשיים אין כל זכויות.
בתודה מראש.
עבדתי במקום כחודשיים, ופוטרתי (לאחר שהודעתי להם על היריון) במכתב פיטורין הם רשמו לי שיש " יומיים התראה מראש כמוגדר בחוק" למרות שכבר לא הייתי בעבודה ביומיים האלו, כך שבעצם תאריך סיום העבודה האפקטיבי הוא יומיים לאחר שהודיעו לי על סיום העבודה
רציתי לדעת האם על היומיים האלו אני אמורה לקבל שכר? ואם כן לפי מה - כי אני קיבלתי תשלום לפי שעה כאשר כל יום הוגדר כ7 שעות באופן עקרוני. והאם יש עוד איזה זכויות שאני אמורה לקבל או שעל "וותק" של חודשיים אין כל זכויות.
בתודה מראש.
תשובה
שי
15/12/08
עלך היומיים האלו יש לשלך לך חלף הודעה מראש לפי השכר שהיית מקבלת לו עבדת בימים אלו כרגיל.
אם לא קיבלת ימי חופשה ייש לשלם לך 4% כתמורת חופשה.
אם לא קיבלת ימי חופשה ייש לשלם לך 4% כתמורת חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם