האם ניתן לפטר עובדת לאחר חופשת לידה לפי דיני העבודה?
שאלה בנוגע לפיטורי עובדת בחופשת לידה?? אשמח לתשובה
גולדי
10/12/08
שלום לכולם,
ידידה שלי יצאה לחופשת לידה לאחר תקופת העסקה של שנתיים וחצי.
לקראת סוף חופשת הלידה נודע לה שהוחלט לפטרה מהעבודה, מייד כשתשוב מהחופשה.
אין לי מושג ירוק בנושא,
אודה לכל אחד שיכתוב לי מה הדין במצב זה.
ידידה שלי יצאה לחופשת לידה לאחר תקופת העסקה של שנתיים וחצי.
לקראת סוף חופשת הלידה נודע לה שהוחלט לפטרה מהעבודה, מייד כשתשוב מהחופשה.
אין לי מושג ירוק בנושא,
אודה לכל אחד שיכתוב לי מה הדין במצב זה.
פיטורים לאחר חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
10/12/08
ניתן לפטרה רק לאחר 60 יום מחזרתה מחופשת הלידה אשר במהלכם לא ניתן לפגוע בהיקף משרתה וכו' לאחר 60 יום אלו מחוייבים לתת לה הודעה מוקדמת וכל שאר התנאים כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?