האם המעסיק חייב בתשלום עבור זמן ההמתנה להסעה לעובדים?
המתנה להסעה
אלי
30/11/08
אני עובד במקום עבודה זה כחצי שנה דרך חברת כוח אדם בזמן האחרון זה חוזר ונשנה שמנהל העבודה (מנהל מחלקה ) אשר מזמין לנו את ההסעה מזמין את ההסעה או שבאיחור או שפשוט ההסעה מגיעה באיחור של חצי שעה ואפילו קרוב לשעה .מנהל המחלקה טען בפנינו העובדים שמבחינתו הוא הזמין את ההסעה בזמן ולכן הוא רושם לנו את שעת היציאה מהעבודה לשעת הזמנת ההסעה הרצוייה והאיחור של ההסעה לא תלוי בו כי הוא מזמין את ההסעה בזמן ולכן אין הוא צריך להוסיף לנו את זמן ההמתנה להסעה .
שאלה נוספת הקשורה שוב לאותו עניין מכיוון ששעת היציאה המתוכננת מהעבודה היא מקץ 11 שעות בדיוק אך מכיוון שאנו נאלצים להמתין להסעה אנו נדרשים לחרוג מ11 השעות האם המעסיק חייב בתשלום גם עבור ארוחה כי אנו נמצאים עדיין במתחם העבודה .
שאלה נוספת הקשורה שוב לאותו עניין מכיוון ששעת היציאה המתוכננת מהעבודה היא מקץ 11 שעות בדיוק אך מכיוון שאנו נאלצים להמתין להסעה אנו נדרשים לחרוג מ11 השעות האם המעסיק חייב בתשלום גם עבור ארוחה כי אנו נמצאים עדיין במתחם העבודה .
המתנה להסעה תוספת לשאלה
אלי (כותה השאלה )
30/11/08
רק שכחתי פשוט לשאול את השאלה הראשונה ....
שאלתי היא האם המעסיק צודק ואכן איננו חייב בתשלום עבור ההמתנה
או להפך ואם יש חוק התומך בכך במידה וכן מכיוון שאני אמור לייצג את העובדים מול המנהל ,כמובן בשביל הקייס .
שכחתי להודות אז כמובן תודה לכול המשיבים
שאלתי היא האם המעסיק צודק ואכן איננו חייב בתשלום עבור ההמתנה
או להפך ואם יש חוק התומך בכך במידה וכן מכיוון שאני אמור לייצג את העובדים מול המנהל ,כמובן בשביל הקייס .
שכחתי להודות אז כמובן תודה לכול המשיבים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
עבודה בליווי הסעות
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?