האם חוקי לשלם רק את משכורת היסוד בימי מחלה כשיש תוספות?
תשלום עבור ימי מחלה
אריה
29/11/08
המשכורת שלי בנויה ממשכורת יסוד ותוספות שעיקר המשכורת היא תוספות. כאשר אני נמצא בימי מחלה, משלמים לי רק את משכורת היסוד. האם הדבר חוקי?
ימי מחלה
עו"ד אריק שלו
מנהל
30/11/08
יש לבדוק את מהות התוספת. באם מדובר בתוספת בלתי מותניית. קרי, שכר עבודה לכל דבר שאז הדבר אינו תקין ויש לשלם את ימי המחלה בהתאם לשכר הכולל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?