האם כדאי להודיע למנהל על כוונה להתפטר אחרי הלידה?
כוונה ידועה מראש להתפטר אחרי לידה
מור
23/11/08
שלום,
אני במצב שהמנהל שלי לא מתכוון לפטר אותי ואני לא רוצה להתפטר ולהפסיד את הפיצויים המגיעים לי.
האם כדאי להגיד למנהל שלי שאני מתכוונת להתפטר אחרי הלידה? יש לי עוד זמן - 6 חודשים, אבל האם זה יכול לפגוע בי ובזכויות שלי אם אגיד לו כבר עכשיו? (לא אכפת לי שהוא יקדים אותי ויפטר אותי)
אני במצב שהמנהל שלי לא מתכוון לפטר אותי ואני לא רוצה להתפטר ולהפסיד את הפיצויים המגיעים לי.
האם כדאי להגיד למנהל שלי שאני מתכוונת להתפטר אחרי הלידה? יש לי עוד זמן - 6 חודשים, אבל האם זה יכול לפגוע בי ובזכויות שלי אם אגיד לו כבר עכשיו? (לא אכפת לי שהוא יקדים אותי ויפטר אותי)
מומלץ להמתין לאחר הלידה לכל הפחות ואז להגיד זאת.
עו"ד אקרמן לילך
24/11/08
מה עוד שהחוק לא מחייב אותך להודיע לו בטרם יציאתך לחופשת לידה, מאיפה את יודעת מה יהיה מצב הששוק וכו' המתיני והשאירי אופציות פתוחות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה