כיצד משפיע סעיף האיסור תחרות על עבודתי אצל לקוח לאחר פיטוריי?

Question

אני עבדתי בחברה outsourcing שבע שנים אצל אותו לקוח. הלקוח הפסיק את החוזה שלו אם חברה שאני עובד בה וקיבלתי כבר מכתב פיטורין. בחוזה שלי יש סעיף:" מתחייב העובד במשך שנתיים בתום העסקתו,שלא לפנות ללקויות החברה או לקבל מלקוחות החברה או מכל אדם, חברה או גוף אחר כל תפקיד , הצעת עבודה או עסק שהחברה כבר עסקה בהן באותו זמן או התעתדה לעסוק בהן"
שאלה של:1. - האם זה אומר להפריע לי לעבוד אצל לקוח ישירות למרות שפיטרו אותי?
2. האם סעיף כזה חוקי כי אני לפי תפקידי לא מכיר לא לקוחות נוכחיים ולא עתידיים של חברה ?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

קודם כל, שנתיים הן תקופה ארוכה מדי על פי הפסיקה הקיימת. התקופה המקובלת היא 6 חודשים. העובד שפוטרת עומדת גם היא לזכותך אם תתחיל לעבוד אצל הלקוח. כמו כן, הגבלה כזו תקפה אם ניתנה תמורה מיוחדת עבורה והיא מצויינת במפורש בהסכם העבודה.

כיצד משפיע סעיף האיסור תחרות על עבודתי אצל לקוח לאחר פיטוריי?

איסור תחרות

הגבלת עיסוק