האם מותר לקנוס עובד על רשלנות, אובדן רכוש או נזק?
מספר שאלות חשובות…
דוד
20/11/08
שלום,
לאחרונה התחלתי לעבוד בחברת שמירה מסויימת. במסגרת תחילת עבודתי נאלצתי לחתום על חוזה, אך ברב טיפשותי לא הסתכלתי על מספר דברים לעומקם:
1. האם מותר לקנוס עובד על רשלנות, אובדן רכוש או נזק?
2. האם מותר לקחת פקדון על מדי עבודה?
3. האם מותר לקזז סכום כסף מידי חודש עבור מתנת חג?
4. האם מותר לשלם לי דמי נסיעות בגובה חופשי חודשי יחסי לימי עבודתי? כלומר, אם חופשי חודשי עולה 160 ש"ח ואני עבדתי 15 יום, ישלמו לי 80 ש"ח.
5. האם שינויים בכתב יד בחוזה תקפים בבית משפט?
בתודה מראש על העזרה,
דוד.
לאחרונה התחלתי לעבוד בחברת שמירה מסויימת. במסגרת תחילת עבודתי נאלצתי לחתום על חוזה, אך ברב טיפשותי לא הסתכלתי על מספר דברים לעומקם:
1. האם מותר לקנוס עובד על רשלנות, אובדן רכוש או נזק?
2. האם מותר לקחת פקדון על מדי עבודה?
3. האם מותר לקזז סכום כסף מידי חודש עבור מתנת חג?
4. האם מותר לשלם לי דמי נסיעות בגובה חופשי חודשי יחסי לימי עבודתי? כלומר, אם חופשי חודשי עולה 160 ש"ח ואני עבדתי 15 יום, ישלמו לי 80 ש"ח.
5. האם שינויים בכתב יד בחוזה תקפים בבית משפט?
בתודה מראש על העזרה,
דוד.
תשובה
שיר ורד
23/11/08
1. כן, בהחלטה של ועד משמעת מכח הסכם קיבוצי.
2. אין התיחסות לכך בחוק ולא ברור האם יש כאן הפרה של חוק הגנת השכר או לא.
3.כן. אם מדובר בחוזה אישי העובד רשאי לסרב ואז כמובן לא יהיה זכאי למתנות.
4. לא.
5. כן, אם השינוי חתום (בראשי תיבות) על ידי הצדדים.
2. אין התיחסות לכך בחוק ולא ברור האם יש כאן הפרה של חוק הגנת השכר או לא.
3.כן. אם מדובר בחוזה אישי העובד רשאי לסרב ואז כמובן לא יהיה זכאי למתנות.
4. לא.
5. כן, אם השינוי חתום (בראשי תיבות) על ידי הצדדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?