האם ניתן לתבוע את המעסיק על אי תשלום תגמולים לפנסיה?

|

ביטוח מהלים שלא נפתח,אך נחתם.

מיכל 10/11/08
שלום לכם!
היתי עובדת ביטחון בנתב"ג.הבנתי שיש הסכם קיבוצי כי חייבת להיות הפרשה לגמל לעובדי שמירה,זה נכון?
בתחילת 2007 החתימו אותי על פוליסה ביטוח מנהלים,היא נחתמה על ידי המנהל(לא חותמת מעסיק) ועל ידי החתם של סוכן הביטוח.
קיבלתי לידי כעבור שנה את הצעת הפוליסה,אך היא מעולם לא הופקה!
אני הייתי בטוחה שמכנים את הסכום לפני שמעבירים לי את הבורטו במשכורת
(טיפשה שכמוני...כעת אני עובדת בחברת ביטוח ולא מבינה איך חשבתי כך..).
כל מקהר,אני כרגע פותחת תביעה נגד המעסיק-האם אני יכולה לתבוע אותו על אי תשלום של 5% תגמולים במשך כל חודש?????

בנוסף,האם ניתן לפתוח קרן פנסיה ללא חתימה של המבוטח בה?בשנת 2008,בעקבות החוק החדש נפתחה יל קרן פנסיה ללא ידיעתי אצל אוות מעסיק!מחברת הביטוח הנ"ל נאמר לי כי לא צריכים להחתים אותי היות וזה מעוגן בחוק.
תודה רבה!!!!
מיכל

תשובה

שיר ורד 10/11/08
ניתן לתבוע מהמעסיק לשלם לעוב את התשלומים שהיה צריך להפריש לתגמולים.
בנוסף ניתן לתבוע שתשלומים אלו יגולמו (כי אם היה מפריש הם היו פטורים ממס), וכן פיצוי על אובד הטבות המס של הפרשות העובד. מאחר שהיתה לך רשלנות תורמת אני בספק גדול אם תקבלי אם הפיצוי הנ"ל על הטבות המס והגילום.
ניתן לתבוע גם פצויי הלנה על ההפרשות המקוריות.
לגבי פתיחת קרן פנסיה נא לשאול בפורום ביטוח או בחברת הביטוח שבו את עובדת.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן