צריך לבדוק יותר לעומק, מי היה המעסיק שלך, עם מי סוכמו התנאים
יחסי עובד מעביד
אפרת
28/10/08
עבדתי במשך שנתיים במקום עבודה שבו שילמו לי לפי שעות שדיווחתי עליהם. עבדתי כ-16 שעות שבועיות באופן קבוע. במשך כל התקופה לא קיבלתי תנאים כמו ימי חופשה דמי חגים וכו'. פוטרתי מתפקידי והמעסיק טוען שאין ביננו יחסי עובד מעביד ולכן אין לו כלפי שום מחויבות. האם הוא צודק? האם צדק בכך שלכל אורך הדרך לא שילם לי ימי חופשה וכו' ?
צריך לבדוק יותר לעומק, מי היה המעסיק שלך, עם מי סוכמו התנאים
עו"ד אקרמן לילך
29/10/08
מי נתן לך הוראות וכו' עצם העובדה שאתה עובד שעתי אינה מונעת את הזכויות הסוציאליות אך אם היית למשל פרילנסר/ הוצאת למעביד חשבונית וכו' אז זה מסובך יותר
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פנסיית נכות
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?