האם אני זכאי לפיצוי על ימי חופשה וימי מחלה לאחר פיטוריי?
ימי חופשה ימי מחלה
חזי
26/10/08
פוטרתי מעבודתי כעובד הוראה באונברסיטת חיפה אכן קבלתי הודעה של שישה חודשים ופצוי פטורין דרשתי פיצוי על ימי מחלה וימי חופשה
אולם קבלתי תשובה כי ימי מחלה מקבלים רק אלה היוצאים לפרישה ולימי החופשה קבלתי תשובה כי עלי היה לנצלן במהלך שנת הלימודים
האם אני אכן לא זכאי?
אולם קבלתי תשובה כי ימי מחלה מקבלים רק אלה היוצאים לפרישה ולימי החופשה קבלתי תשובה כי עלי היה לנצלן במהלך שנת הלימודים
האם אני אכן לא זכאי?
תשובה
שיר
26/10/08
לגבי ימי מחלה בדוק את ההסכם הקיבוצי/אישי החל עליך.
לגבי ימי חופשה, חובת המעסיק לפדות ימי חופשה שנצברו ולא נוצלו. לפי חוק ניתן לצבור את ימי החופשה בגין השנה הנוכחית והקודמת (למעט 7 ימים קלנדריים שחובה לקחת) וכן ניתן לצבור בגין שנתיים נוספות באישור המעסיק. לכן, תשובתם נראית תמוהה לעניין זה. אלא אם כן, כוונתםן היתה שבמהלך השנה קיבלת ימי חופשה בתשלום (למשל חגים כמו חנוכה ופורים וכדומה) ולכן אין לך צבירה.
לגבי ימי חופשה, חובת המעסיק לפדות ימי חופשה שנצברו ולא נוצלו. לפי חוק ניתן לצבור את ימי החופשה בגין השנה הנוכחית והקודמת (למעט 7 ימים קלנדריים שחובה לקחת) וכן ניתן לצבור בגין שנתיים נוספות באישור המעסיק. לכן, תשובתם נראית תמוהה לעניין זה. אלא אם כן, כוונתםן היתה שבמהלך השנה קיבלת ימי חופשה בתשלום (למשל חגים כמו חנוכה ופורים וכדומה) ולכן אין לך צבירה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?