כיצד ניתן לבקש חופשה ללא תשלום אם המעסיק מסרב?
מבקש חופשה ללא תשלום אך המעסיק מסרב
אביב
23/10/08
אז ככה אני רוצה לצאת לחו"ל לחצי שנה וביקשתי ממעסיקי אישור על כך,והוא סרב בתוקף.
שאלתי היא כזאת:
1) האם אני יכול לצאת לחו"ל לחצי שנה ולבקש חופשה ללא תשלום?
2) המעסיק שלי אמר לי שאם אני יוצא אז אני מתפטר ואני צריך לשלם כנס (יש לי חוזה לשנה ועברה חצי שנה). האם זה נכון וחוקי?
3)הוא רוצה שאני יכתוב לו מכתב התפטרות האם אני חייב??
ואם כן האם אני יכול לרשום שאני רוצה לצאת לחופשה ולחזור אחריה לעבודה אך מעסיקי מתנגד בתוקף ועוד מחייב אותי להתפטר?
השמח לתשובה מפורטת ועינינית...
אביב.
שאלתי היא כזאת:
1) האם אני יכול לצאת לחו"ל לחצי שנה ולבקש חופשה ללא תשלום?
2) המעסיק שלי אמר לי שאם אני יוצא אז אני מתפטר ואני צריך לשלם כנס (יש לי חוזה לשנה ועברה חצי שנה). האם זה נכון וחוקי?
3)הוא רוצה שאני יכתוב לו מכתב התפטרות האם אני חייב??
ואם כן האם אני יכול לרשום שאני רוצה לצאת לחופשה ולחזור אחריה לעבודה אך מעסיקי מתנגד בתוקף ועוד מחייב אותי להתפטר?
השמח לתשובה מפורטת ועינינית...
אביב.
חופשה ללא תשלום
עו"ד רענן קריב
מנהל
23/10/08
אין לעובד זכות לצאת לחופשה ללא תשלום. הוא כמובן אינו חייב לעבוד אצל המעסיק, ואם אין ברצונו לעובד הוא רשאי להתפטר. ולשאלותיך:
1. אתה יכול לבקש, המעסיק אינו חייב להסכים.
2. אם תצא לחופשה ללא אישור (מה תעשה בחופשה הוא עניינך) תהיה מפר משמעת, ועל פי תיאורך ייתכן שזו תיחשב הפרת משמעת חמורה המצדיקה גם שלילת פיצויי פיטורים. ייתכן עוד שהיעדרות ממושכת כזו תיחשב זניחת העבודה השקולה להתפטרות, ואז עולה שאלת הקנס. צריך לראות את חוזה העבודה כדי לראות אם הקנס כדין, והוא יהיה כדין אם עברת הכשרה מיוחדת בעלות גבוהה.
3. על פי האמור בסעיף 2 - לא.
מעסיק אינו חייב לאשר חופשה ללא תשלום ואינו חייב לקבל אותך חזרה לעבודה אם תזנח אותה.
1. אתה יכול לבקש, המעסיק אינו חייב להסכים.
2. אם תצא לחופשה ללא אישור (מה תעשה בחופשה הוא עניינך) תהיה מפר משמעת, ועל פי תיאורך ייתכן שזו תיחשב הפרת משמעת חמורה המצדיקה גם שלילת פיצויי פיטורים. ייתכן עוד שהיעדרות ממושכת כזו תיחשב זניחת העבודה השקולה להתפטרות, ואז עולה שאלת הקנס. צריך לראות את חוזה העבודה כדי לראות אם הקנס כדין, והוא יהיה כדין אם עברת הכשרה מיוחדת בעלות גבוהה.
3. על פי האמור בסעיף 2 - לא.
מעסיק אינו חייב לאשר חופשה ללא תשלום ואינו חייב לקבל אותך חזרה לעבודה אם תזנח אותה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?