כיצד עליי לפעול אם המעביד אינו מאשר את חופשת הבחינות שלי?
בעייה מול המעביד
מאיר
22/10/08
יש לי בחינות חודש הבא. והמעביד ידע את זה.
אני עובד במשרה מלאה כולל מוצ"ש- חופשה שנתית המגיע לי 12 יום- תקנו אותי אם אני טועה.
המעביד נותן שבוע- אין לי ברירה אני חייב לקחת 12 יום כמו שנותן לי החוק ומה עוד הוא ידע שהבחינות שלי בנובמבר. אני לא מתכוון לקחת את השבוע שנתן אלא יותר. אם יפטר אותי האם אהיה מתפטר בדין. הוא עבר עבירה פלילית בזה שלא אישר לי את החופשה השנתית. האם אני צודק?
מה עליי לעשות???
רק לציין שביתרה צבורה יש לי 6 ימים לניצול אבל הבנתי בפורום שזה לא משנה ועדיין מגיעים לי 12 יום כחוק!!!
אני עובד במשרה מלאה כולל מוצ"ש- חופשה שנתית המגיע לי 12 יום- תקנו אותי אם אני טועה.
המעביד נותן שבוע- אין לי ברירה אני חייב לקחת 12 יום כמו שנותן לי החוק ומה עוד הוא ידע שהבחינות שלי בנובמבר. אני לא מתכוון לקחת את השבוע שנתן אלא יותר. אם יפטר אותי האם אהיה מתפטר בדין. הוא עבר עבירה פלילית בזה שלא אישר לי את החופשה השנתית. האם אני צודק?
מה עליי לעשות???
רק לציין שביתרה צבורה יש לי 6 ימים לניצול אבל הבנתי בפורום שזה לא משנה ועדיין מגיעים לי 12 יום כחוק!!!
המעביד הוא זה שקובע את מועדי החופשה
שיר ורד
22/10/08
הוא בכלל לא חייב להתאים את מועדי החופשה למועדי הבחינות שלך אלא אם כן נקבע אחר בחוזה.
אם תעדר ללא אישור המעביד יוכל לפטר אותך ויתכן שבית הדין יאשר שלילת פצויים מלאה או חלקית
אם תעדר ללא אישור המעביד יוכל לפטר אותך ויתכן שבית הדין יאשר שלילת פצויים מלאה או חלקית
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
דמי לידה
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?