האם יש לי עילה לתביעה בגין הפרת תנאי העסקה והלנת שכר?
הפרת תנאי העסקה
נ.ג
17/10/08
שלום,
לפני כחודשיים בערך התחלתי לעבוד בעסק פרטי קטן. ביני ולבין
המעסיק לא נקבע חוזה העסקה בכתב, אלא בע"פ בלבד אשר בו סוכם
על שכר ברוטו 6K לא כולל נסיעות וכדומה. בנוסף נקבעה מסגרת זמן עבודה משעה 09:00 עד השעה 17:00. בתלוש השכר נמצא כי המעסיק חישב את שעות העבודה בפועל והמיר אותן לשעות עבודה ולא כפי שסיכמ (6K ברוטו)ו. למעשה הוחסר ממשכורתי בפועל 1500 ש"ח ברוטו.
בנוסף, היתה הלנת שכר. הוא העביר לי את השכר מפוצל רק ב13.10 כאשר הוא מפוצל בשני ש'קים ל17.10 ול24.10 (ובכך הרוויח בנוסף ימי עסקים נוספים כיוון שתאריך הפדיון יצא בימי שישי).
שאלתי האם יש עילה לתביעה בגין הסכם שבע"פ ומה זכויותי בגין הלנת שכר ופיצול השכר החודשי.
תודה מראש וחג שמח
לפני כחודשיים בערך התחלתי לעבוד בעסק פרטי קטן. ביני ולבין
המעסיק לא נקבע חוזה העסקה בכתב, אלא בע"פ בלבד אשר בו סוכם
על שכר ברוטו 6K לא כולל נסיעות וכדומה. בנוסף נקבעה מסגרת זמן עבודה משעה 09:00 עד השעה 17:00. בתלוש השכר נמצא כי המעסיק חישב את שעות העבודה בפועל והמיר אותן לשעות עבודה ולא כפי שסיכמ (6K ברוטו)ו. למעשה הוחסר ממשכורתי בפועל 1500 ש"ח ברוטו.
בנוסף, היתה הלנת שכר. הוא העביר לי את השכר מפוצל רק ב13.10 כאשר הוא מפוצל בשני ש'קים ל17.10 ול24.10 (ובכך הרוויח בנוסף ימי עסקים נוספים כיוון שתאריך הפדיון יצא בימי שישי).
שאלתי האם יש עילה לתביעה בגין הסכם שבע"פ ומה זכויותי בגין הלנת שכר ופיצול השכר החודשי.
תודה מראש וחג שמח
תשובה
שיר ורד
22/10/08
שאלת לא לגמרי ברורה, אך אם לא עבדת חודש מלא מגיעה לך משכורת חלקית ונראה שזה מה שעשה המעסיק כחוק.
ניתן לתבוע בגין הלנת שכר, אך הסיכוי לקבל פיצוי על כ נמוך למדי.
ניתן לתבוע בגין הלנת שכר, אך הסיכוי לקבל פיצוי על כ נמוך למדי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?