האם המעביד יכול לצמצם את השכר לאחר הגדלת נקודות הזכות?
ניצול זכויות המעביד לאחר לידה
מיטל
03/10/08
בעת קבלתי למשרה סגרתי עם המעביד כי אקבל 7000 נטו. כעבוד לידה נקודות הזכות שלי גדלו מ - 3.25 ל - 3.75 אך המעביד את ההפרש לא שילם לי אלא צמצם לו בהוצאה כלפיי האם זה חוקי ומה אפשר לעשות בנידון? אודה לתגובתכם המהירה
החוק לא מגדיר מה קורה כשנקבע שכר נטו
שיר ורד
03/10/08
והנושא לא לגמרי סגור מבחינת הפסיקה.
וראת החוק היחידית לגבי שכר נטו היא שעל שני הצדדים להסכם לדווח על כך לשלטונות מס הכנסה תוך 30 יום מחתימת ההסכם/סיכום בעל פה.
וראת החוק היחידית לגבי שכר נטו היא שעל שני הצדדים להסכם לדווח על כך לשלטונות מס הכנסה תוך 30 יום מחתימת ההסכם/סיכום בעל פה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
חופשת לידה לגבר
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
סיום העסקה