מהן זכויותיי בנוגע לדמי הבראה וימי חופשה לאחר התפטרות?

Question

היי

התפטרתי מהעבודה לפני שבועיים ויש לי שתי שאלות
1. התחלתי לעבוד בחברה ב1.10.07 והתפטרתי ב09.08 - מועד סיום העבודה שלי היה אמור להיות 7.10.08 אבל הוקדם בהסכמתי לסוף חודש ספטמבר - החברה צריכה לשלם לי את ההבראה עבור שנה מלאה, נכון?
2. נותרתי ביתרה חיובית של 2 ימי חופשה, האם החברה יכולה לסיים את העסקתי במהלך ספטמבר, אך לשלם עד סוף החודש משכורות ולהוריד לי ימי חופשה בגין הימים האלו? למרות שאני אמרתי שאני מוכנה לעבוד משרה מלאה עד סוף החודש?

תודה,
מאיה

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

1. התשובה שלילית. לדמי הבראה זכאי עובד שהשלים שנת עבודה מלאה. את לא השלמת שנת עבודה מלאה, והתפטרת מיוזמתך לאחר 11 חודש. המעסיק רשאי לוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת ולסיים את יחסי העבודה מייידית או בכל מועד אחר עד לתום ההודעה המוקדמת, ובלבד שהוא משלם את תמורת התקופה בה את עדיין עובדת.
2. המעסיק קובע אם לפדות בכסף יתרת חופשה צבורה בלתי מנוצלת או לבקש מהעובד לנצל אותה בפועל, בעיקר כשמדובר בשני ימי חופשה. ימים שאינך עובדת ניתן להחשיבתם כחופשה במקרה אותו את מתארת (לא בכל מקרה).

מהן זכויותיי בנוגע לדמי הבראה וימי חופשה לאחר התפטרות?

התפטרתי מהעבודה ויש לי מספר שאלות

זכויות בסיום עבודה בדיני עבודה