האם מותר לקצץ שעות עבודה לאישה בהריון בעבודת חצי משרה?
קיצוץ שעות
מור
21/09/08
שלום
אשמח אם תענו לי בנדון
אני בהריון ועובדת בעבודת חצי מישרה והיום הודיעו לנו על קיצוץ בשעות ובמישמרות שזה עלול ליפגוע לי בצורה משמעותי בדמי הלידה שלי אני מישתכרת במשכורת של 1500-2000 ש"ח לחודש ועכשיו עם הקיצוץ שיתחיל מחר אלוהים יודע לאן אני יגיע
האם מותר לקצץ לאישה בהריון שעות או מישמרות?
אני עובדת שם חצי שנה
אם לא אז מה עלי לעשות
תודה
אשמח אם תענו לי בנדון
אני בהריון ועובדת בעבודת חצי מישרה והיום הודיעו לנו על קיצוץ בשעות ובמישמרות שזה עלול ליפגוע לי בצורה משמעותי בדמי הלידה שלי אני מישתכרת במשכורת של 1500-2000 ש"ח לחודש ועכשיו עם הקיצוץ שיתחיל מחר אלוהים יודע לאן אני יגיע
האם מותר לקצץ לאישה בהריון שעות או מישמרות?
אני עובדת שם חצי שנה
אם לא אז מה עלי לעשות
תודה
תשובה
שיר ורד
22/09/08
עלייךלהודיע שאת בהריון, על המעסיק חובה לפנות למפקחת על עבודת נשים לקבל אישור להפחתת היקף המשרה.
האישור לא ינתן אם יווכח שיש קשר בין ההפחתה לבין ההריון, א כן יתקבל אם לא יוכח קשר כזה, עליהם לשלם לך את השכר הנוכחי עד למועדהתוקף של האישור, שיהיה בין מועד הבקשה לבין מועד נתינתו. אם המעסיק יפחית מיידית את היקף עבודתך הוא מסתכן בכך שיחויב לשלם לך את מלוא השכר בגין התקופה הנ"ל למרות שלא תעביד בהיקף מלא.
האישור לא ינתן אם יווכח שיש קשר בין ההפחתה לבין ההריון, א כן יתקבל אם לא יוכח קשר כזה, עליהם לשלם לך את השכר הנוכחי עד למועדהתוקף של האישור, שיהיה בין מועד הבקשה לבין מועד נתינתו. אם המעסיק יפחית מיידית את היקף עבודתך הוא מסתכן בכך שיחויב לשלם לך את מלוא השכר בגין התקופה הנ"ל למרות שלא תעביד בהיקף מלא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
הפחתת דמי הבראה
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?