האם העברת אמי לעבודה בשלוש משמרות נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים
נילי
01/09/08
שלום,
אמי עובדת כ-15 שנה בחברה גדולה משעות הבוקר עד ארבע לערך והחל מבעוד חודשיים רוצים להעביר אותה לעבודה ב-3 משמרות, האם זאת הרעת תנאים? במידה ואמי עוזבת מיוזמתה האם תהיה זכאית לדמי פיצויים?
אמי עובדת כ-15 שנה בחברה גדולה משעות הבוקר עד ארבע לערך והחל מבעוד חודשיים רוצים להעביר אותה לעבודה ב-3 משמרות, האם זאת הרעת תנאים? במידה ואמי עוזבת מיוזמתה האם תהיה זכאית לדמי פיצויים?
הרעת תנאים
שי
01/09/08
זו הרעת תנאים.
יש להתריע בפני המעסיק כי מדובר בהרעת תנאים מהותית ובאם תבוצע ההרעה היא תתפטר בגין ההרעה. לאחר שיודיעו לה על החלטתם הסופית או יפעילו אותה בפועל יש להתפטר בגין הרעת התנאים וודלרוש פצויים
יש להתריע בפני המעסיק כי מדובר בהרעת תנאים מהותית ובאם תבוצע ההרעה היא תתפטר בגין ההרעה. לאחר שיודיעו לה על החלטתם הסופית או יפעילו אותה בפועל יש להתפטר בגין הרעת התנאים וודלרוש פצויים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
תביעה בגין הלנת שכר
שכר כולל נסיעות
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?