האם אני זכאית לפיצויים מהמעסיקה שלי לאחר פיטוריי?
רתמיקאית
ל.
28/08/08
שלום וברכה.
יש לי שאילה. אני מורה למוסיקה. עבדתי במשך 7 שנים אצל מנהלת מעון פרטי במס' קבוצות. התשלום התבצע כנגד חשבונית. מעולם לא היה חוזה עבודה. בשנה האחרונה ארעו שני דברים. א. חזרתי מחופשת לידה במרץ 2008 וביוני, המעסיקה אמרה לי שהיא מצמצמת את עבודתי בשני גנים. היא תעסיק משהי אחרת ושבינתיים אשאר רק בגן אחד. ואז בסוף החופש הגדול היא התחילה לסובב דברים ופוטרתי גם מהגן השלישי. האם אני זכאית לפיצויים מהמעסיקה שלי?
יש לי שאילה. אני מורה למוסיקה. עבדתי במשך 7 שנים אצל מנהלת מעון פרטי במס' קבוצות. התשלום התבצע כנגד חשבונית. מעולם לא היה חוזה עבודה. בשנה האחרונה ארעו שני דברים. א. חזרתי מחופשת לידה במרץ 2008 וביוני, המעסיקה אמרה לי שהיא מצמצמת את עבודתי בשני גנים. היא תעסיק משהי אחרת ושבינתיים אשאר רק בגן אחד. ואז בסוף החופש הגדול היא התחילה לסובב דברים ופוטרתי גם מהגן השלישי. האם אני זכאית לפיצויים מהמעסיקה שלי?
תשובה
שיר ורד
30/08/08
אם תצליחי להוכיח שמתקיימים ביניכם יחסי עובד מעביד ושכרך לא היה גבוה משמעותית ביחס לעובדת בתלוש משכורת באותו תפקיד תוכלי לקלב פצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?