האם המעסיק הפר את ההסכם שלי בעקבות חזרת העובד שהתפטר?
התקבלתי לעבודה חדשה
ליאור
11/08/08
התקבלתי למקום עבודה חדש בתפקיד מנהל פרוייקטים במקום עובד שהתפטר מסיבות אישיות וסיכמתי בע"פ עם המעסיק לגבי שכר תנאים ורכב.
בעקבות הנ"ל סוכם שאני יתחיל לעבוד ב-20-7 ביומי הראשון לעבודה ובמהלך 10 הימים הראשונים לעבודה הכל התנהל בסדר תחת חפיפה מהעובד שאני אמור להחליפו כל התקופה נאמר לי שברגע שהעובד עוזב 11-8 אז יעבור אלי הרכב והפלאפון שלו, יומיים לפני שהעובד אמור היה לעזוב נאמר לי מהמעסיק שהעובד התחרט ועם אני רוצה להמשיך לעבוד אז יש לי אפשרות לעבוד כעוזר למנהל פרוייקטים בשטח ו/או בתפקיד זוטר אחר וזה מה שיש במידה וזה מתאים לי כן ובמידה ולא אז אני מפוטר,
שאלתי האם זה אפשרי לחתום בלשכת העבודה ?
מאוד נפגעתי שגילתי שעושים לי טובה כבררת מחדל - לא לשם כך בחרתי לעבוד במקום?
המעסיק הפר את ההסכם בינינו?
וגם וויתרתי על אפשרות אחרת שקיבלתי באותו מועד שעבדתי?
מה עלי לעשות ???
בעקבות הנ"ל סוכם שאני יתחיל לעבוד ב-20-7 ביומי הראשון לעבודה ובמהלך 10 הימים הראשונים לעבודה הכל התנהל בסדר תחת חפיפה מהעובד שאני אמור להחליפו כל התקופה נאמר לי שברגע שהעובד עוזב 11-8 אז יעבור אלי הרכב והפלאפון שלו, יומיים לפני שהעובד אמור היה לעזוב נאמר לי מהמעסיק שהעובד התחרט ועם אני רוצה להמשיך לעבוד אז יש לי אפשרות לעבוד כעוזר למנהל פרוייקטים בשטח ו/או בתפקיד זוטר אחר וזה מה שיש במידה וזה מתאים לי כן ובמידה ולא אז אני מפוטר,
שאלתי האם זה אפשרי לחתום בלשכת העבודה ?
מאוד נפגעתי שגילתי שעושים לי טובה כבררת מחדל - לא לשם כך בחרתי לעבוד במקום?
המעסיק הפר את ההסכם בינינו?
וגם וויתרתי על אפשרות אחרת שקיבלתי באותו מועד שעבדתי?
מה עלי לעשות ???
הפרת חוזה
עו"ד אריק שלו
מנהל
11/08/08
המעסיק החליט להפר את חוזה העבודה עימך בשל חזרתו של העובד המקורי מכוונתו להתפטר. הדבר מהווה עילת תביעה על הפרת חוזה עבודה והתנהלות שלא בתום לב. ניתן לראות בדבר כפיטורין ואתה תהיה זכאי לחתום בלשכה לאחר שתקבל אישור על פיטורך או שתגיש תצהיר על נסיבות הפסקת עבודתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
תביעה בגין הלנת שכר