מהי תקופת ההודעה מראש המינימלית הנדרשת לאחר פיטורין?
ימי התרעה לאחר פיטורין
שי
05/08/08
בחוזה ההעסקה שלי מצוין שעל המעביד לתת לי 30 ימי התרעה בגין פיטורין
הנני עובד 4 חודשיםת פוטרתית ומצאתי מקום חדש, האם חלה עלי חובה לסיים את 30 הימים?
הנני עובד 4 חודשיםת פוטרתית ומצאתי מקום חדש, האם חלה עלי חובה לסיים את 30 הימים?
תשובה
שיר ורד
05/08/08
על פי חוק תקופת ההודעה מראש היא של 4 ימים בלבד.
על פי ההסכם המעסיק נתן לך תקופת הודעה מראש מוגדלת.
אתה יכול לפנות למעסיק ולבקש לקצר את תקופת ההודעה מראש ואם הוא יסכים תוכלו לקצרה בלי שאף אחד יצטרך לפצות את השני (כלומר אתה תקבל שכר בגין התקופה שעבדת בלבד ולא בגין ימי ההודעה מראש הנוספים שעליהם ויתרת). רצוי לעגן הסכמה זו בכתב.
על פי ההסכם המעסיק נתן לך תקופת הודעה מראש מוגדלת.
אתה יכול לפנות למעסיק ולבקש לקצר את תקופת ההודעה מראש ואם הוא יסכים תוכלו לקצרה בלי שאף אחד יצטרך לפצות את השני (כלומר אתה תקבל שכר בגין התקופה שעבדת בלבד ולא בגין ימי ההודעה מראש הנוספים שעליהם ויתרת). רצוי לעגן הסכמה זו בכתב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
חישוב ימי חופשה
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?