האם מותר לפטר אישה בהריון שעובדת פחות מחצי שנה בחברה?
שאלה טיפה מורכבת בנושא עבודה ופיטורים בהריון
רותי
05/08/08
שלום ובוקר טוב,
אני עובדת בחברה גדולה עם הרבה תנאים וערכים סוציאליים.
עד החודש עבדתי דרך חברת כוח אדם ושבוע שעבר הודיעו לי שאני התקבלתי לחברה. כחלק מהתהליך אני מפוטרת על ידי חברת כוח האדם שעבדתי בה ולא שומרת על הוותק.
עדיין לא סיפרתי לבוס שאני בהריון. אני בשבוע 9 ויש עוד זמן עד החודש החמישי.
לפי מה שאני יודעת אסור לפטר אישה בהריון שעובדת מעל חצי שנה במקום העבודה. כשאני אגיע לחודש החמישי, לא תעבור חצי שנה שבה אני אהיה מועסקת בחברה.
הם יוכלו לפטר אותי?
תודה מראש על כל תשובה
אני עובדת בחברה גדולה עם הרבה תנאים וערכים סוציאליים.
עד החודש עבדתי דרך חברת כוח אדם ושבוע שעבר הודיעו לי שאני התקבלתי לחברה. כחלק מהתהליך אני מפוטרת על ידי חברת כוח האדם שעבדתי בה ולא שומרת על הוותק.
עדיין לא סיפרתי לבוס שאני בהריון. אני בשבוע 9 ויש עוד זמן עד החודש החמישי.
לפי מה שאני יודעת אסור לפטר אישה בהריון שעובדת מעל חצי שנה במקום העבודה. כשאני אגיע לחודש החמישי, לא תעבור חצי שנה שבה אני אהיה מועסקת בחברה.
הם יוכלו לפטר אותי?
תודה מראש על כל תשובה
תשובה
שיר
05/08/08
החוק קובע שבמעבר עובד מחברת כח אדם למעסיק בפועל ישמרו זכויות הותק שלו.
מחא רואין עדיין פסיקה לגבי חוק זה אין ודאות האם המונח ותק כולל גם את הזכות להגנה מפני פיטורי אשה בהריוןרק באישור המפקחת או הזכות לחל"ת לאחר חופשת הלידה למרות שסביר שהפסיקה תחיל זכויות ותק גם לגבי נושאים אלו.
יש לציין ששברמה העקרונית אין הבדל בין אשה בהריון שעבדה 6 חודשים או פחות, את שתיהן אסור לפטר בגלל ההריון ומותר לפטר שלא בגלל ההריון, אלא שבמקרה של עובדת מעל 6 חודשים, התהליך מחייב פניה למפקחת על עבודת נשים וחוסך את התהליך המשפטי.
מחא רואין עדיין פסיקה לגבי חוק זה אין ודאות האם המונח ותק כולל גם את הזכות להגנה מפני פיטורי אשה בהריוןרק באישור המפקחת או הזכות לחל"ת לאחר חופשת הלידה למרות שסביר שהפסיקה תחיל זכויות ותק גם לגבי נושאים אלו.
יש לציין ששברמה העקרונית אין הבדל בין אשה בהריון שעבדה 6 חודשים או פחות, את שתיהן אסור לפטר בגלל ההריון ומותר לפטר שלא בגלל ההריון, אלא שבמקרה של עובדת מעל 6 חודשים, התהליך מחייב פניה למפקחת על עבודת נשים וחוסך את התהליך המשפטי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?