איך מגישים תביעה לבית דין לעבודה במקרה של פיטורים?
איך פונים לבית דין לעבודה?
מובטלת
04/08/08
אני רוצה לתבוע את המעביד שלי בבית דין לעבודה.סיימתי חופשת לידה לפני כשבוע ואני לא חוזרת למקום עבודתי מאחר והחבה נסגרה שבוע שעבר. אין לי עדיין מכתב מהמעביד על פיטורין , הוא מנסה לפנות למשרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפטר אותי. מגיעים לי 60 יום + הודעה מוקדמת + פדיון ימי חופשה. איך עליי לתבוע אותם? אילו מסמכים עליי להביא עימי לבית הדין? מה הסיכויים שלי לקבל את הכסף? כרגע עד כמה שידוע לי אין לחברה מפרק רישמי.
תשובה
שיר
04/08/08
אם החברה נסגרה וכל עובדיה פוטרו אין סיבה שהוא לא יקבל את האישור לפיטורייך.
אם יתקבל האישור לא תהיי זכאית לשכר של 60 יום.
באישור יקבע מועד תוקף ועד לאותו מועד מגיע לך שכר.
על המעביד לשלם לך גם בגין חלף הודעה מראש.
כמובן שהוא מחויב גם לפדות ימי חופשה.
את התביעה יש להגיש לבית הדין לעבודה.
נראה לי שכל עוד לא פוטרת, התביעה היחידה שאת יכולה לתבוע היא להחזיר אותך לעבודה בהתאם לחוק ולשלם שכר.
אם יתקבל האישור לא תהיי זכאית לשכר של 60 יום.
באישור יקבע מועד תוקף ועד לאותו מועד מגיע לך שכר.
על המעביד לשלם לך גם בגין חלף הודעה מראש.
כמובן שהוא מחויב גם לפדות ימי חופשה.
את התביעה יש להגיש לבית הדין לעבודה.
נראה לי שכל עוד לא פוטרת, התביעה היחידה שאת יכולה לתבוע היא להחזיר אותך לעבודה בהתאם לחוק ולשלם שכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?