האם המעביד יכול לשלם שכר לפי חוק במקום שכר מלא בימי מחלה?
דמי חופשתמחלה
חנה טראוב
03/08/08
שלום
אני עובדת במקום עבודה קבועה כ-16 שנים. במשך כל תקופת עבודתי כאשר היתי חולה קיבלתי שכר מלא. לאחרונה עברתי ניתוח ונעדרתי כחודש ימים.
ולהפתעתי המעביד לא שלם שכר מלא אלא לפי חוק.
שאלתי האם זה הרעת תנאים? ומותר למעביד לעשות זאת?
ואם לא למי עלי לפנות?
תודה
אני עובדת במקום עבודה קבועה כ-16 שנים. במשך כל תקופת עבודתי כאשר היתי חולה קיבלתי שכר מלא. לאחרונה עברתי ניתוח ונעדרתי כחודש ימים.
ולהפתעתי המעביד לא שלם שכר מלא אלא לפי חוק.
שאלתי האם זה הרעת תנאים? ומותר למעביד לעשות זאת?
ואם לא למי עלי לפנות?
תודה
האם בחוזה או בנהלי מקום העבודה היתה התיחסות לנושא
שיר ורד
04/08/08
חוזה עבודה
חנה טאוב
04/08/08
שלום
אני עובדת במקום פרטי והסכם עבודה שלי הינו משנת 1992. בחוזה העבודה אין התיחסות לימי מחלה כאשר עד מחלתי הנוכחית שולמה לי משכורת מלאה על כל ימי המחלה.
אני עובדת במקום פרטי והסכם עבודה שלי הינו משנת 1992. בחוזה העבודה אין התיחסות לימי מחלה כאשר עד מחלתי הנוכחית שולמה לי משכורת מלאה על כל ימי המחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קנס
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?