האם מותר להוסיף לי עבודה בזמן שאני בהריון, ומה לגבי תשלום נוסף?
תוספת עבודה
ליאת
03/08/08
אני עובדת שש וחצי שעות ביום במשך 6 שנים כבר בהנה"ח אחת הבנות בחברה יצאה לחופשת לידה ומתאמי חיסכון לא הביאו פקידה נוספת אלא הוסיפו לי את מרבית העבודה יש לציין שאני בהריון בחודש שביעי האם זה מותר האם מגיע לי ע"פ חוק תשלום נוסף על כך?
תשובה
שיר
03/08/08
מותר למעסיק להוסיף לך עבודה ואין הוא חייב לשלם תוספת בשל כך.
אם תוספת העבודה מחייבת עבודה בשעות נוספות על המעביד לקבל את הסכמתך בכתב וכן אישור של רופא גניקולוג ומומחה ביילודים וכמובן לשלם בגין השעות הנוספות כחוק.
אם תוספת העבודה מחייבת עבודה בשעות נוספות על המעביד לקבל את הסכמתך בכתב וכן אישור של רופא גניקולוג ומומחה ביילודים וכמובן לשלם בגין השעות הנוספות כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?