איך מחשבים גמול שעות נוספות בשבועות עם חופשה או מחלה?
43 שעות שבועיות
נירית
24/07/08
שלום,
האם בחישוב גמול שעות נוספות, לצורך דרישת תשלומן בדיעבד/תביעה לביה"ד
בשבועות בהם הייתי במחלה חופש חג, לא אחשב את הגמול המגיע לפי 43 שעות שבועיות? (4 ימים כל שעה מעל 9 שעות וביום החמישי תוספת של 2 ש"נ)
אלא לפי 9 שעות ליום? לפי מספר ימי העבודה באותו שבוע?
האם בחישוב גמול שעות נוספות, לצורך דרישת תשלומן בדיעבד/תביעה לביה"ד
בשבועות בהם הייתי במחלה חופש חג, לא אחשב את הגמול המגיע לפי 43 שעות שבועיות? (4 ימים כל שעה מעל 9 שעות וביום החמישי תוספת של 2 ש"נ)
אלא לפי 9 שעות ליום? לפי מספר ימי העבודה באותו שבוע?
תשובה - חישוב שעות נוספות
עו"ד אריק שלו
מנהל
24/07/08
שאלתך לא כל כך ברורה, ועם זאת אנסה לסייע לך.
בחישוב שעות נוספות, כאשר שבוע העבודה שלך הינו בן 5 ימים בשבוע, השעות הנוספות יחולו החל מהשעה ה-8.6.
באם הינך עובדת 6 ימים בשבוע, בימים א'-ה' החל מהשעה ה-8 מדובר בשעות נוספות, וביום ו' החל מהשעה ה-3 מדובר בשעות נוספות.
באם הינך עובדת פחות מ-5 ימים בשבוע, יש לספור את השעות הנוספות החל מהשעה ה-9.
בחישוב שעות נוספות, כאשר שבוע העבודה שלך הינו בן 5 ימים בשבוע, השעות הנוספות יחולו החל מהשעה ה-8.6.
באם הינך עובדת 6 ימים בשבוע, בימים א'-ה' החל מהשעה ה-8 מדובר בשעות נוספות, וביום ו' החל מהשעה ה-3 מדובר בשעות נוספות.
באם הינך עובדת פחות מ-5 ימים בשבוע, יש לספור את השעות הנוספות החל מהשעה ה-9.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?