האם הרעת תנאים בעבודת שמירה בבית ספר מזכה בפיצויי פיטורין?
הרעת תנאים
מיטל
23/07/08
אני עובדת בחברת שמירה ושומרת בבי"ס. המעסיק שלי הבטיח לי שגם בזמן הקיץ, כשביה"ס סגור, הוא יספק לי עבודה. עכשיו כבר כמעט סוף החודש ואני עבדתי כחצי מהשעות שאני עובדת בד"כ. האם זה נחשב להרעת תנאים כך שהוא צריך לשלם לי פיצויים אם אני עוזבת?
הרעת תנאים - תשובה
עו"ד אריק שלו
מנהל
23/07/08
במצב בו לא מסופקת לך עבודה, או לחילופין - מסופקת לך עבודה חלקית בלבד, באופן אשר פוגע בשכרך, הינך זכאית להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורין (לאחר תקופת עבודה שלמעלה משנה). עם זאת, על מנת להוכיח את תביעתך לקבלת פיצויי פיטורין, עלייך להוכיח שפנית אל המעסיק והתרעת בפניו כי המצב הנוכחי פוגע בך קשות, באופן אשר אינו מאפשר לך להמשיך את העבודה. מומלץ לשלוח מכתב בדואר רשום עם אישור מסירה. באם לאחר קבלת המכתב אותו מעסיק לא מסייע לך, ולא מתקן את ההרעה, ביכולתך להפסיק את העבודה תוך מתן הודעה מוקדמת על פי דין. תשומת ליבך, כי עליך להמתין זמן סביר עד שליחת המכתב השני, וזאת על מנת שהמעסיק לא יוכל לטעון לאחר מכן כי לא ניתן לו זמן סביר כאמור לפתור את ההרעה בתנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
המעסיק מפיק לי תלוש שכר עם פרטים אישיים שגויים - מה לעשות?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?