האם אני מחויבת להודיע לעוזרת בית על סיום העסקתה שבועיים מראש?
חוקים – עוזרת בית
רוית
22/07/08
שלום,
אני מעזיבה את העוזרת שלי לאחר 8.5 חודשים האם אני מחוייבת להודיעה לה שבועיים מראש והאם מגיע לה דמי אבראה וחופשה
אני מעזיבה את העוזרת שלי לאחר 8.5 חודשים האם אני מחוייבת להודיעה לה שבועיים מראש והאם מגיע לה דמי אבראה וחופשה
תשובה לשאלתך - עוזרת בית
עו"ד אריק שלו
מנהל
23/07/08
בשאלתך לא ציינת איך שכרה של העוזרת מחושב. באם שכרה מחושב בהתאם לשעות העבודה בפועל, אזי לאחר 8.5 חודשים, עלייך ליתן לה הודעה מוקדמת של 8.5 ימים. באשר לימי הבראה, מאחר ואותה עובדת הייתה מועסקת פחות משנה, אין היא זכאית לימי הבראה. באשר לימי חופשה, הרי שבשנה היא זכאית ל-10 ימי חופשה בהתאם לחלקיות המשרה. כלומר, אם העובדת עבדה יום בשבוע, 5 שעות ביום, 20 ש"ח לשעה, הרי שהיא זכאית לפדיון ימי חופשה לפי החישוב כדלהלן:
10 ימים / 12 חודשים X חודשים 8.5 X שעות 5 / 43 שעות בשבוע X ש"ח 20.
למען הסר ספק, אדגיש כי שעות עבודה שבועיות במשרה מלאה הן 43. ועל כן, בבואך לחשב את חלקיות המשרה, אשר משליכה כאמור על ימי החופשה, עלייך לחלק את מספר ימי העבודה בשבוע ב-43 שעות.
10 ימים / 12 חודשים X חודשים 8.5 X שעות 5 / 43 שעות בשבוע X ש"ח 20.
למען הסר ספק, אדגיש כי שעות עבודה שבועיות במשרה מלאה הן 43. ועל כן, בבואך לחשב את חלקיות המשרה, אשר משליכה כאמור על ימי החופשה, עלייך לחלק את מספר ימי העבודה בשבוע ב-43 שעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?