תשובה
חופשה – חגי ישראל
ניר
22/07/08
שלום רב,
אני מועסק מטעם המעביד שלי אצל לקוח (outsourcing).
שעות העבודה המקובלות אצל הלקוח בחגי ישראל הינם:
חול מועד - 6 שעות.
ערב חג - 5 שעות.
כאשר אינני עובד בערב חג או בחול המועד אני מחויב מטעם המעביד ביום חופש מלא - 9 שעות. לעומת זאת אם אני עובד בפועל בימים אלו עליי לעבוד 6 שעות בערב חג וכן 6 שעות החול מועד.
אני נמצא במחלוקת מול המעביד, מאחר שלטענתי עליי להיות מחויב בחופש בכמות השעות בה עליי לעבוד בפועל.
אשמח לקבל תשובה לגבי הדין במקרה זה.
תודה,
ניר.
אני מועסק מטעם המעביד שלי אצל לקוח (outsourcing).
שעות העבודה המקובלות אצל הלקוח בחגי ישראל הינם:
חול מועד - 6 שעות.
ערב חג - 5 שעות.
כאשר אינני עובד בערב חג או בחול המועד אני מחויב מטעם המעביד ביום חופש מלא - 9 שעות. לעומת זאת אם אני עובד בפועל בימים אלו עליי לעבוד 6 שעות בערב חג וכן 6 שעות החול מועד.
אני נמצא במחלוקת מול המעביד, מאחר שלטענתי עליי להיות מחויב בחופש בכמות השעות בה עליי לעבוד בפועל.
אשמח לקבל תשובה לגבי הדין במקרה זה.
תודה,
ניר.
תשובה
שיר ורד
22/07/08
חוק חופשה שנתית מגדיר ימי חופשה שלמים ולכן המעסיק צודק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יש לפנות לפורום נזיקין
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?