האם יש לי עילת תביעה על הפרת הסכם הפנסיה שלי?
פנסיה
רוני
15/07/08
בהסכם העבודה שלי נקבע כי המשכורת לפנסיה תהיה צמודה למשכורת של המנכ"ל, דהיינו כל עליה המשכורת המנכ"ל פירושה עלייה בתשלום הפנסיה, דבר שלא מחושב בפנסיה שלי כמו כן הגיע לי משכורת 13 לפי ההסכם אך החלק של ה 13 לא חושב בפנסיה.
שאלתי האם יש לי עילת תביעה. ואם כן איזו עילות תביעה, והאם יש מקרים דומים או פסיקות שרלוונטיות לכך.
תודה
שאלתי האם יש לי עילת תביעה. ואם כן איזו עילות תביעה, והאם יש מקרים דומים או פסיקות שרלוונטיות לכך.
תודה
הפרשות לפנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/07/08
מה שקבע הוא חוזה העבודה. בנושא ההצמדה לשכר המנכ"ל - אם לא מקיימים זאת זו הפרה של החוזה. משכורת 13 - מה שכתוב בחוזה קובע. אם כתוב שגם רכיב זה פנסיוני, יש להפריש גם עליו. אם לא כתוב כך במפורש, אין חובה להפריש עבורו לפנסיה, זה איננו רכיב שמטיבו פנסיוני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
פנסיית נכות
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
התפטרות לאחר תאונת עבודה