האם פיטורין עם חלף הודעה מוקדמת של 90 יום חוקיים ללא תנאים סוציאליים?
הודעה מוקדמת
שיר
14/07/08
עבדתי עפ"י הסכם קיבוצי ובו נקבעה הודעה מוקדמת של 90 יום. פוטרתי ובהודעת ההתפטרות נקבע שאקבל שכר של 90 יום כתחליף להודעה המוקדמת.השכר אינו כולל ימי חופש, סוציאליות וכו' במהלך 90 היום וכמו כן הפסקת יחסי עובד מעביד לאלתר - האם חוקי ? האם מגיעים לי גם כל התנאים במהלך 90 ימי ההודעה המוקדמת ?האם 90 יום אלו נחשבים בחישוב פיצויי הפיטורין ?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
הודעה מוקדמת
עו"ד אריק שלו
מנהל
14/07/08
הודעה מוקדמת הינה תקופה בה אתה צריך לעבוד. עם זאת, למעביד האפשרות שלא להעסיק אותך בתקופת ההודעה המוקדמת ולשלם לך חלף הודעה מוקדמת. חלף הודעה מוקדמת זה שכר ברוטו בגין תקופת ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?